工作環境改變了，現今走向個人主義趨重的模式。每個員工透過競爭，超越他人得到加薪，或升遷的機會。受到這種管理趨勢的鼓舞，因而增加每個人的生產力。

問題是，隨著人們變得更加個人主義，他們開始視自己的同事為競爭對手，他們甚至認為停止相互幫助是應該的。這導致個人生產力提高相對的團隊的生產力也造成損失。

團隊建設的目的是重新創建人與人之間的聯繫，讓他們體識到，合作比獨立工作更容易取得成功。.

六度空間使用體驗團隊建設模式，讓我們的客戶體驗的各種階段的團隊合作，透過共同努力邁向成功。